自由な仕事Navi
～未来を見据えた働き方ガイド～

プライベートが充実できる仕事こそ自由な仕事じゃないか？

転職を希望する20代の男女2000人余りにアンケートを取ったところ、『仕事に求めるものは？』という問いに対して、『プライベートを大切に働けること』という答えが最も多かったそうです。

この結果を見ると、20代の若い世代は、生活資金を得るために働くだけの人生には魅力を感じていないことが分かります。

ちなみにアンケートの詳細な結果は以下のようなものでした。

仕事の価値観についてのアンケート調査

※エン・ジャパンが運営する、総合求人・転職支援サービス『エン転職』で転職を希望する20代男女2287人が回答。
「仕事に求めるものは？」

1. プライベートを大切に働けること
2. 人間関係の良い職場環境で働くこと
3. 自分らしい生活ができること

参考URL：https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/enjapanhp/wp-content/uploads/20170929133942/20170929_エン転職（仕事の価値観）.pdf

専門知識や経験を得ることはもちろんですが、自分らしく生活する収入や時間、仕事以外の
プライベートも大切にできることなどを重視する人が多い傾向にあります。仕事にすべてを捧げて打ち込むのではなく、家族との関係や趣味にも時間とお金を使いたい、という考えの方が多くなっているのです。

限られた自分の人生ですから、効率よくお金を得て、自分の思うようにいきたいと考えるのは、若い世代もシニア世代も一緒でしょう。

なぜプライベートの充実を重視するのか？

内閣府が出しているデータに年収別の幸福度指数というものがあります。

これを見てみると

引用元HP：内閣府発表資料人々の幸福感と所得について（中長期、マクロ的観点からの分析②）
http://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/future/0214/shiryou_03.pdf

600万を超えると1000万を超えるまで幸福度はほぼ頭打ちになります。

お金を持っている方が、いろんなことをできて幸せになるんじゃないか？と思えます。

これはなぜなのでしょう？

年収が増えるごとに仕事の時間は増える

転職支援サイトVokersが年収別の平均残業時間を登録している会社員からアンケートを取って集計したものがあります。

その資料によりますと

引用元HP：働きがい研究所byVoker　約6万8000件の社員口コミから分析した'残業時間'に関するレポート
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_4

2000万円という大台を超えるまでは年収が増えるごとに仕事に割かれる時間は増えていきます。

一番多い所得者層と言われる300万円～500万円でも月間の残業時間は45時間を超えてきます。

月20営業日と考えてみても、日に2時間以上の残業をしていることになります。

休憩時間を抜いても日に8時間が就業時間と考えると、10時間の仕事をし続けなければ300万円～500万円という年収を手に入れることはできないのかもしれません。

年収が上がると残業時間は増え、幸福度はあまり高まらない

2つの統計からわかるのは、

• ある一定まで年収が上がっても幸福度は高まりにくい
• ある一定まで年収が増えるごとに残業時間は増える

ということです。

こういった現状から、仕事に求めるものがプライベートを充実させる。ということになってきているのではないでしょうか。

自由な仕事＝“ワークライフバランス”の良い仕事

近頃、よく耳にするようになった“ワークライフバランス”という言葉をご存知でしょうか。

簡単に言ってしまえば、仕事と生活との調整、調和。生活のすべてを仕事だけに使ってしまうのではなく、プライベートな時間を充実して過ごすことで相互の調和をはかる、という考え方です。

プライベートな生活と収入を得るための仕事、どちらかを取捨選択するものではなく、
どちらも犠牲にすることなく調和させることが、これからの私たちの基本となっていくのです。

例えば、在宅でできる仕事を増やしたり、育児や介護をしながら働ける環境を整えたり。時間差通勤など、自由な働き方、多様な時間の使い方について考えることが、ワークライフバランスを整えることにつながると言えますね。

こういった仕事を当サイトでは”自由な仕事”と定義しました。それではワークライフバランスの優れた仕事をいくつかご紹介します。

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